Ben jij enthousiast, administratief sterk onderlegd en klinken de termen Werving & Selectie bij jou als muziek in de oren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van professionals die zich willen toevoegen bij het Interim Services team van Visma | Raet. Interim Services biedt professionals aan met actuele kennis op het gebied van payroll en de diverse e-HRM applicaties waar onze klanten werken. Zij hebben ruime ervaring in de non-profit sector en de zakelijke markt en zijn zowel tijdelijk als op projectbasis inzetbaar.
Zo bouw je met ons mee
Als Junior Recruiter Interim Services ga jij op zoek naar nieuwe professionals en verzorg jij alle ondersteuning die er voor nodig is om onze interim professionals optimaal bij onze klanten (op locatie of inhouse) in te kunnen zetten. Zo ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en hiring managers. Een diverse functie waarin jouw communicatieve, organisatorische en administratieve skills het verschil maken.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
-
Samen met twee andere recruiters bedenken jullie creatieve manieren om nieuwe professionals te werven;
-
Je houdt je bezig met het werven en bemiddelen van kandidaten;
-
Het verwerken van medewerkers profielen in onze systemen;
-
Proactief meedenken, implementeren van proces ontwikkeling voor het Visma College en het team Interim Services.
Dit heb je ervoor nodig:
Uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatietalent aangevuld met een klantgerichte mindset en sterke administratieve vaardigheden. Of die nu aangeboren of aangeleerd zijn, bijvoorbeeld op basis van vergelijkbare functies, maakt niet uit. Heb je nog geen ervaring met werving & selectie, geen probleem, onze ervaren recruiters staan klaar om jou de kneepjes van het vak te leren. Je kunt uitstekend prioriteiten stellen en bewaken, hebt overzicht en bent communicatief sterk. Last but not least – naast hard werken wordt er binnen Interim Services graag veel, vaak en hard gelachen. Een flinke dosis humor mag dus niet ontbreken.
Het harde eisen lijstje:
-
HBO werk-en denkniveau;
-
Klantgericht en commercieel sensitief;
-
Administratief sterk;
-
Affiniteit met HR en recruitment;
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
-
Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
Wat je ziet en wat je krijgt:
Wat je als eerste ziet, is ons gezellige hoofdkantoor in Amersfoort. Hier werkt het leeuwendeel van je nieuwe collega’s. In totaal zijn dat er circa 600, onder wie 300 IT’ers. Bij Visma|Raet wordt hard voor klanten gewerkt, maar we geloven niet dat een sterk competitieve bedrijfscultuur de beste klant resultaten oplevert. De sfeer is dus open, uitnodigend en sterk samenwerkingsgericht. Als Junior Recruiter/backoffice medewerker heb je een rol met impact op de performance van het team van Interim Services.
Wat wij je verder bieden:
-
Een rol met impact in een internationale werkende, snel veranderende organisatie;
-
Volop kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak;
-
Salaris vanaf 2.250,- / 2.750,- afhankelijk van ervaring;
-
Opleidingsmogelijkheden;
- Bonusregeling;
-
Telefoon en laptop;
-
Jaarcontract met optie tot verlenging;
-
Flexibel en thuiswerken (in overleg met het team).
Direct solliciteren of meer weten?
Wil jij onderdeel uitmaken van het Interim Services team en wil je graag bijdragen aan het succes van Visma|Raet? Solliciteer dan direct! En heb je nog vragen? Bel of mail met Jonne Scholten, Recruitment Interim Services, via +31 6 51004205 of jonne.scholten@visma.com. Een online assessment is onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, wij vullen deze vacature in zonder tussenkomst van externe bureaus.