Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

Ben jij specialist als het gaat om werving & selectie en klinken termen als Employer Branding en Recruitment Marketing je als muziek in de oren? Dan zijn we op zoek naar jou!

 

Als Talent Acquisition & Employer Branding Specialist word je onderdeel van ons gedreven HR team. Je bent in de lead voor de werving en selectie van nieuwe professionals. Hiervoor breng je de nodige (en noodzakelijke) recruitment ervaring mee. In de huidige arbeidsmarkt is ’talent’ op ieder ervaringsniveau schaars. Waar vinden we specialisten die onze klant ambities omarmen? Wat vinden zij belangrijk en hoe kunnen we daar in onze on- en offline communicatie op inspelen? Hierbinnen ga jij je natuurlijke influencer- en creative skills inzetten om professionals te bereiken en ligt je focus mede op het maximaliseren van onze online performance. De scoop is breed, maar met jouw helicopterview signaleer jij kansen, zet deze om in campagnes, voer je de gesprekken en houd jij de regie tot aan de onboarding.

Uiteraard is de rol breder dan omschreven. Je bouwt mee aan Visma Raet als ‘brand’, denkt mee over het optimaliseren van de in- en doorstroom processen en neemt deel aan onze reis naar preferred employership.

Dit heb je ervoor nodig
Uitstekend ontwikkelde communicatieve vaardigheden spreken voor zich. Je hebt ervaring met zowel on-, als offline recruitment en beschikt over actuele kennis van- en hebt ervaring met recruitment marketing. Je bent een ware netwerker en weet snel te schakelen in een dynamische omgeving. Dit houdt ook in dat je stevig in je schoenen moet staan om tegengas te geven wanneer wensen vanuit de business niet haalbaar zijn. Helemaal in een arbeidsmarkt die onderhevig is aan de schommelingen anno 2022. Werk aan de winkel dus. Daarnaast beschik je over:

  • Bachelor of Masterniveau, 2+ jaar recruitment ervaring;
  • Ervaring binnen corporate recruitment, alsmede aan de bureauzijde;
  • Ervaring met recruitment tools via LinkedIn;
  • Ervaring met SEO, SEA, Socials Advertising en Analytics;
  • Een gezonde dosis motivatie en doorzettingsvermogen;
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar, uiteraard hanteren we flexibele werktijden.

Wat je krijgt
Wat je krijgt, is de kans om het een belangrijke rol binnen Recruitment Marketing te vervullen en zo direct impact te maken op het succes van onze werving en selectie. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid jezelf te blijven ontwikkelen, zowel specialistisch, (en dus werkinhoudelijk) als persoonlijk.
We vragen veel van je, maar daar staat tegenover dat je werkt met professionele, gedreven en leuke collega’s. Bij Visma Raet werken we gedeeltelijk vanuit huis. Wanneer je wel op kantoor werkt, is dat op ons hoofdkantoor in Amersfoort met zo’n 550 andere collega’s. Uiteraard hebben we een goed inwerkprogramma voor je klaar liggen. Daarnaast bieden wij je:

  • Een rol met impact in een succesvolle, snel veranderende organisatie;
  • Volop kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak;
  • Een fulltime bruto salaris (afhankelijk van ervaring) tussen de € 3.250 en € 4.000 euro bruto aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een laptop en smartphone;
  • De mogelijkheid om parttime, flexibel en thuis te werken.

Meer informatie en solliciteren
Ga jij met ons de zoektocht naar nieuwe talent aan en druk je graag je stempel op het het succes van Visma Raet? Maak er werk van en solliciteer vandaag nog! Wil je eerst nog wat meer weten? Neem dan contact op met Boycke Houwen (Talent Acquisition Partner) via boycke.houwen@visma.com. Sollicitatiegesprekken vinden initieel online plaats via google meets, een online assessment is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, wij vullen deze vacature in zonder tussenkomst van externe bureaus.

Vacature details

Interessegebied HR & Recruitment
Dienstverband Fulltime
Functieniveau Medior-Senior
Locatie Amersfoort
Solliciteer direct