Summerclass Recruitment
Sta jij aan de start van je carrière, of ben je op zoek naar een andere uitdaging? Werk je graag met mensen, ben je overtuigend en vind je het interessant om de juiste mensen te zoeken voor jouw organisatie? Dan hebben wij dé nieuwe uitdaging voor jou!
In de huidige arbeidsmarkt wordt het aantrekken van de juiste nieuwe collega’s steeds lastiger. Een mooie uitdaging voor jou als startend recruiter om je hierin te verdiepen en door middel van het inzetten van de juiste skills, de beste talenten uit de markt te halen.
Wat ga je doen tijdens de Summerclass Recruitment?
Deze zomer openen wij wederom de deuren van het Visma College. Dit keer voor aanstaande recruiters! In de maand augustus volg je een traject waarbij wij jou in vier weken opleiden tot Recruiter. Tijdens het Visma College leer je de fijne kneepjes van het vak waardoor jij een vliegende start kan maken in dit vakgebied. Wij bieden jou de kennis die nodig is om bij een van onze partners aan de slag te gaan en voor hen de juiste kandidaten te werven. Uiteraard laten we je na deze vier weken niet aan je lot over, je komt na deze eerste maand nog vier keer terug naar het Visma College om ervaringen uit te wisselen, te netwerken en vragen te stellen.
We horen je denken: “Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?”. Heel cliché; geen enkele dag is hetzelfde! In de ochtend houd jij je bijvoorbeeld bezig met het sourcen naar de juiste nieuwe kandidaten om zo je pijplijn te vullen, in de middag heb je twee intakes met potentiële nieuwe collega’s gepland en sluit je de dag af met het schrijven van een vacaturetekst.
Wat neem je mee?
Of je nu een herintreder bent, je wil je laten omscholen of je bent een starter; jij brengt bepaalde kennis en persoonlijkheid met je mee. Jij vindt het leuk om nieuwe dingen te leren en beschikt over een natuurlijke nieuwsgierigheid. Daarnaast vind je het leuk om met mensen te werken en beschik je over een natuurlijke overtuigingskracht, waardoor jij de juiste kandidaten aan de organisatie weet te linken.
Wij gaan je veel leren, denk hierbij niet alleen aan het op een juiste manier inzetten van tooling voor het recruitmentproces, maar ook aan soft skills die jou verder brengen als aanstormend recruitment talent!
In de basis beschik je over de volgende eigenschappen:
- Minimaal hbo werk- en denk niveau
- Werkervaring is geen must: starters zijn ook welkom! Heb je al werkervaring, dan zijn we heel benieuwd naar de competenties en kwaliteiten die je meeneemt
- Interesse of affiniteit met HR en/of Recruitment
Wat krijg je van ons?
We vragen veel van je, maar daar staat tegenover dat je werkt met professionele, gedreven en leuke collega’s van alle leeftijden en ervaringsniveaus. Vanaf je eerste werkdag gaan wij samen met jou werken aan je toekomst; we geven jou tools en gadgets die je nodig hebt om ook superheld te worden binnen het Visma College. Wij hebben een jaarcontract en goede arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen, waarin ook een stuk opleiding is meegenomen. Dit geeft je volop kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak!
Verder mag je verwachten:
- Een rol met impact bij een van onze partners;
- Volop kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak;
- Een aantrekkelijk startsalaris tussen € 2500,- en € 3000,- (afhankelijk van al eerder opgedane ervaringen);
- Telefoon en laptop van de zaak;
- Flexibel en thuis werken.
Direct solliciteren of meer weten?
Wil je 1 van die 10 Visma College plekken bemachtigen en daarmee opgeleid worden tot superheld bij een van onze partners? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Bel of mail dan gerust Chaline Apperloo, Team Manager Recruitment, via +31 6 228 677 30 of chaline.apperloo@visma.com. Een online assessment is onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, wij vullen deze vacature in zonder tussenkomst van externe bureaus.