Junior Payroll Consultant Servicecenter – Visma College

Ben jij gestopt of klaar met je studie, maar ben je nog niet uitgeleerd? Of wil je je laten omscholen tot Payroll Support Consultant en ingezet worden bij Visma|Raet’s service center? Word jij enthousiast van cijfers, berekeningen en ben je administratief sterk onderlegd? Neem dan plaats in de collegebanken van de Visma College voor Professionals! 

Dagen in college banken zitten, uren online lessen volgen of fulltime in hetzelfde saaie kantoor doorbrengen; wij geloven dat niemand daarvoor is gemaakt. Samen met het servicecenter van Visma|Raet  gaan we je afwisseling geven, niet alleen in je werkzaamheden, maar ook in je werkomgeving. Wij zetten de lijn van je carrière uit, het is aan jou om hier kleur aan te geven. 

Wat ga je doen? 

Het Visma College opent zijn deuren wederom op 1 maart 2023 en vanaf die dag bieden wij 10 (young) professionals een leerwerktraject aan, in samenwerking met onze klanten. Binnen deze 10 beschikbare plekken in het Visma College bieden we 1 rol aan die we combineren met een nauwe samenwerking met het Servicedesk binnen Visma|Raet.

Het maatwerk leertraject van 6 maanden is intensief (we zullen niet liegen). Het biedt je in korte tijd een combinatie van theoretische en praktische kennis die jij in je persoonlijke demo omgeving kan toepassen en testen. En heb jij na 6 maanden het College succesvol afgesloten, dan ontvang je van ons het certificaat: ‘Visma Payroll Consultant Visma.net’. Daarnaast leveren we jou af met zowel een PDL diploma als een NIRPA certificering. 

Hoe ziet het ServiceCenter er binnen Visma|Raet uit?

Het Service Center van Visma|Raet ondersteunt alle klanten die hun salarisadministratie via Visma.Net Payroll applicatie verzorgen. Dit doen zij op het gebied van Payroll, maar voornamelijk op het gebied van functioneel beheer van Visma.Net. Het Service Center beantwoordt o.a. vragen op Payroll gebied en analyseert eventuele incidenten in de software. Zij zijn het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Klanten zullen je vragen stellen als ‘Hoe is de verloning ingericht’ of  ‘Hoe richt ik mijn ouderschapsverlof in?’ Vragen waarvoor je net wat meer diepgaande Payroll-kennis moet hebben, in combinatie met actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (hier gaan we je uiteraard bij helpen). 

Je komt terecht in een warm bad met een diversiteit aan collega’s. Het team bestaat uit 3 a 4 payroll professionals en 6 HRM’ers. Binnen ons gezellige team zijn we op zoek naar een junior die ons team komt versterken!

Wat neem je met je mee? 

Of je nu een herintreder bent, je wil je laten omscholen of je bent een starter; jij brengt bepaalde kennis en persoonlijkheid met je mee. Jij vindt het leuk om nieuwe dingen te leren en beschikt over een natuurlijke nieuwsgierigheid om het vak af te kijken van onze langer zittende collega’s. Van hen krijg je handige tips en tricks aangereikt die jou tot een superheld binnen Payroll Consultancy maken. 

Jij bent een spin in het web en hebt een dienstverlenende houding. Verder ben je stressbestendig en sta je sterk in je schoenen.

Wij gaan je heel veel leren, niet alleen op het gebied van software. Maar denk ook aan: complexe vraagstukken rondom payroll te kunnen analyseren en klanten te begeleiden naar de juiste oplossing. Ook ga je leren hoe je de klantvraag kunt omzetten naar verbetervoorstellen voor onze software. Je schakelt dan met Analisten en ontwikkelaars van ons Payroll team. Daarnaast heb je een belangrijke signalerende taak als het gaat om efficiencyslagen binnen onze services en uitbreidingsmogelijkheden. 

In de basis beschik je over de volgende eigenschappen: 

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (HRM; bedrijfskunde; finance);
  • Kennis van- of interesse in Payroll, salarisadministratie en de huidige wet- en regelgeving;
  • Kennis van- en affiniteit met IT;
  • Affiniteit met cijfers; 
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en goede basiskennis van de Engelse taal.

Wat krijg je van ons? 

We vragen veel van je, maar daar staat tegenover dat je werkt met professionele, gedreven en leuke collega’s van alle leeftijden en ervaringsniveaus. Vanaf je eerste werkdag gaan wij samen met jou werken aan je toekomst; we geven jou tools en gadgets die je nodig hebt om ook superheld te worden binnen het Service Center van Visma|Raet. Wij hebben een jaarcontract en goede arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen, waarin ook een stuk opleiding is meegenomen. Dit geeft je volop kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak!

Verder mag je verwachten: 

  • Een rol met impact in een internationaal werkende, snel veranderende organisatie;
  • Volop kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak;
  • Een aantrekkelijk startsalaris tussen € 2500,- en € 3000,- o.b.v. 40 uur (afhankelijk van al eerder opgedane ervaringen); 
  • 2% company bonus;
  • 28 vakantiedagen;
  • Laptop;
  • Reiskostenvergoeding (NS Business Card); 
  • Flexibel en thuis werken. 

Direct solliciteren of meer weten? 

Wil jij deze speciale plek binnen het Visma College bemachtigen en daarmee opgeleid worden tot superheld binnen het Service Center van Visma|Raet? Solliciteer dan direct! En heb je nog vragen? Bel of mail met Chaline Apperloo, Accountmanager Interim Services, via +31 6 228 677 30 of chaline.apperloo@visma.com.
Een online assessment is onderdeel van de procedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, wij vullen deze vacature in zonder tussenkomst van externe bureaus.

Vacature details

Interessegebied Customer Success
Dienstverband Fulltime
Functieniveau Junior
Locatie Amersfoort
Solliciteer direct