Inside Sales Medewerker

Lijkt het je een uitdaging om de eerste persoon te zijn die onze potentiele klanten spreekt? Wil jij je salescarrière verder ontwikkelen en wil je onze remote Sales aanpak helpen verder uit te breiden? Dan is dit jouw kans!

 

Het Salesvak is sinds 2020 sterk aan het veranderen. De tijd van de traditionele vertegenwoordiger die door het hele land kopjes koffie gaat drinken is voorbij. Klanten zijn op zoek naar echte toegevoegde waarde, snelle content en concreet advies. Nieuwe technieken bieden veel mogelijkheden om op andere manieren in contact te zijn met de markt; videobellen, automatisering van marketingcampagnes, chatbots, etc. De salescycle is aan het digitaliseren en in een zeer rap tempo. De koper is thuis, online, goed geïnformeerd en concreet bezig. Onze Salesmedewerker vandaag is ‘digital savvy’, online beschikbaar, kent zijn/haar metrics en tools en kan snel toegevoegde waarde bieden.

Wat ga je doen?

Binnen Visma | Raet zijn wij volop bezig met onze klanten (en bijna-klanten) op het online terrein. Omdat remote selling steeds gebruikelijker wordt en meer en meer kansen hier ontstaan breiden wij ons Remote Sales Team uit. En we hebben grootse plannen met betrekking tot welke activiteiten we naar ons toe willen trekken, dus verdere groei is de ambitie. Als Sales Development Representative ben jij hierin van onschatbare waarde en rekenen wij op jouw input en ideeën.

Als eerste aanspreekpunt voor (potentiele) klanten ben je in staat specifieke doelen en behoeften van onze klanten te achterhalen, met als doel hen verder te helpen in HR. Je ontwikkelt je tot een deskundige gesprekspartner op verschillende niveaus die precies de juiste vragen weet te stellen. Bovendien kan jij snel inschatten welk aanbod uit het Visma | Raet-portfolio de perfecte oplossing biedt voor jouw klant.

Maar we wachten niet alleen op binnenkomende verzoeken. Samen met Marketing creëren we ook leadgeneratie o.b.v. campagnes en contacten we proactief de leads die hieruit voortkomen. Daarnaast werken we nauw met het Upsell Salesteam voor gerichte contactcampagnes bij bestaande klanten om specifieke producten met toegevoegde waarde onder de aandacht te brengen.

Naast de reguliere inbound en outbound werkzaamheden gaan we ook onze horizon verbreden. Welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden die nu bij field sales horen kunnen wij naar ons toetrekken? Kunnen we zelfstandig een volledige salescycle afronden? En welke gave andere nieuwe initiatieven of experimenten kunnen we ondernemen? Jij gaat op zoek naar antwoorden op deze vragen. Jij krijgt (en pakt!) de ruimte die hier ligt om samen met jouw collega’s deze acties te ondernemen.

Wat neem je met je mee?

Jij hebt een doortastende en gedreven persoonlijkheid en de ambitie je door te willen ontwikkelen. Je komt zelfverzekerd over, je stelt de juiste vragen, weet door te vragen en bent relationeel sterk. 

Daarnaast voldoe jij in de basis aan de volgende omschrijving:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of business richting;
  • Ervaring in een vergelijkbare functie en/of ervaring met (online) B2B sales;
  • Ervaring in een callcenter en/of binnen het HR werkveld is een pré.

Jij zou jezelf als commercieel, digitaal- en online vaardig karakteriseren en kan jezelf goed uitdrukken in woord en geschrift. Ook komen karaktereigenschappen als zelfstandig, klantgericht, gedreven, digital savvy en we gaan het toch zeggen, een teamspeler je erg bekend voor. 

Wat krijg je van ons?

We vragen veel van je, maar daar staat tegenover dat je kunt werken met professionele, gedreven en leuke collega’s van alle leeftijden en ervaringsniveaus. Je gaat werken met software producten die daadwerkelijk waarde leveren voor de klanten en je krijgt volop kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Je bepaalt zelf waar je je werk uitvoert, zo werk je de ene dag op kantoor en heb je een teamoverleg en werk je de volgende dag lekker thuis. 

Verder mag je van ons verwachten: 

  • Een fulltime bruto salaris (afhankelijk van ervaring) tussen de €2500,- en €3500,- aangevuld met bovengemiddelde secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een bonusregeling tot 20%;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Flexibel en thuiswerkmogelijkheden.

Wij vinden het belangrijk dat je een goede en zachte landing bij ons krijgt. Dit houdt in dat wij een sterk inwerkprogramma voor je klaar hebben liggen, waarbij een directe collega je persoonlijk zal begeleiden in de eerste paar weken. 

Direct solliciteren of meer weten?

Werk jij graag samen met gedreven en deskundige collega’s bij de marktleider in software oplossingen op het gebied van HR? Solliciteer dan direct! Wil je eerst nog wat meer weten? Bel of app dan met Boycke Houwen (Talent Acquisition Partner) via 06 120 618 53 of boycke.houwen@visma.com. Sollicitatiegesprekken vinden uitsluitend online plaats via google meets, een online assessment is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, wij vullen deze vacature in zonder tussenkomst van externe bureaus.

Vacature details

Interessegebied Sales
Dienstverband Fulltime
Functieniveau Junior
Locatie Amersfoort
Solliciteer direct