Visma | Raet heeft in haar Youforce oplossing een van de grootste en beste payroll systemen van Nederland, namelijk Payroll Gemal. Via dit systeem worden maandelijks de salarissen en uitkeringen van ongeveer 2,6 miljoen mensen uitbetaald. Het spreekt vanzelf dat dit altijd op tijd en juist moet gebeuren. En dat is best complex in een wereld met steeds veranderende wet- en regelgeving en technische innovaties. Wil jij een bijdrage leveren aan een van de grootste en beste payroll systemen in Nederland? Dan bieden wij jou graag een stageplek aan!
Zo bouw je met ons mee
Bij Visma | Raet hebben we 2 scrum teams die de software van Payroll Gemal beheren, onderhouden en doorontwikkelen. Team BitBusters doet de front-end applicaties en team GET is verantwoordelijk voor de rekenmachine (payroll engine). De echte complexiteit zit met name in de rekenmachine. Elk team heeft een Product Owner, Business Analisten, Developers en Quality Assurers (testers). Om in een scrum team van Payroll Gemal te kunnen werken heb je 3 kenniscomponenten nodig. Ten eerste je vaktechnische IT-kennis. Ten tweede materiekennis (salarisadministratie). En de derde, meest complexe component is de productkennis. De productkennis doe je alleen op door met het systeem te werken.
Dit heb je ervoor nodig en breng je mee
Je beschikt over uitstekend ontwikkelde communicatieve vaardigheden en je weet jezelf sterk te presenteren. Je zoekt de samenwerking met collega’s actief op en je bent analytisch ingesteld. Wij vragen je om gedurende je stage een oordeel te vellen over de huidige werkwijze in het team en te komen met aanbevelingen voor het team om de kwaliteit van de software en de werkwijze rondom het testen verder te verbeteren.
Daarnaast beschik jij over:
- HBO-niveau ICT (Organisatorische en Analytische disciplines);
- Kennis van Quality Assurance en Software Testing;
- Interesse in financieel/administratieve processen;
- Communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
De stageopdracht
Allereerst leer je het team, het product en de werkwijze kennen. Hierbij ga je kennis opdoen over salarisadministratie. Door actief deel te nemen aan het testen en evalueren van het product binnen het team, leer je het product kennen. Deze hands-on manier van leren zal je in staat stellen om de functionaliteit en gebruikersscenario’s van het product grondig te begrijpen. De huidige werkwijze leer je doorgronden door observatie, vragen stellen en het analyseren van bestaande processen. Tijdens je stage is het jouw taak om mogelijke verbeteringen en optimalisaties in de werkwijzen en processen van het team te identificeren. Aan het einde van je stage dien je een rapport op te leveren waarin je de bevindingen en aanbevelingen samenvat. Dit rapport zal een waardevolle bijdrage zijn voor het team en biedt suggesties voor mogelijke verbeteringen en optimalisaties.
Wat je ziet en wat je krijgt
Als stagiair krijg je de kans een belangrijke factor te zijn in het succes van Visma | Raet en de tevredenheid van onze klanten en medewerkers. Ook belangrijk om te weten:
- Wij bieden je de mogelijkheid om door middel van het meewerken als tester in scrumteam GET productkennis van Payroll Gemal op te bouwen.
- Wij bieden je de mogelijkheid om door middel van zelfstudie kennis van salarisadministratie op te doen (Basiskennis Loonadministratie).
- Wij bieden je de mogelijkheid om kennis te maken met de praktijk van een dynamisch scrum team.
Wat je van ons kan verwachten
We vragen veel van je, maar daar staat tegenover dat je werkt met professionele, gedreven en leuke collega’s van alle leeftijden en ervaringsniveaus. Jouw persoonlijke ontwikkeling is belangrijk. Daarom bieden we je de mogelijkheid jezelf verder te ontplooien op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. Verder mag je verwachten:
- Een stageperiode van 6 maanden;
- Een stagevergoeding van €550,- op basis van fulltime;
- Een stageplek bij Visma | Raet voor 5 dagen in de week;
- De mogelijkheid om verder te ontwikkelen binnen Visma | Raet als Quality Assurer of Business Analist;
- Een goed inwerktraject onder begeleiding van Bert de Ruiter, Development Manager;
- Buddies die je zullen helpen met testen.
Direct solliciteren en meer weten
Wil je onderdeel uitmaken van het gedreven team en druk je graag je stempel op het het succes van Visma | Raet? Solliciteer dan direct! Wil je eerst nog wat meer weten? Neem dan contact op met Cheryl Bihari (Talent Acquisition Partner) via cheryl.bihari@visma.com .
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, wij vullen deze vacature in zonder tussenkomst van externe bureaus.